Vacature Directeur-Bestuurder

Spelerwijs:

Bij Spelerwijs staat spelen centraal. Spelen is leuk, spelen is leren, spelen is ontdekken, spelen is ontwikkelen. Het vormt de basis voor de groei van kinderen én voor het werkplezier van de medewerkers. Niet alleen de kinderen, maar ook de collega’s komen elke dag met plezier naar Spelerwijs om met elkaar de wereld te ontdekken.

Spelerwijs heeft op dit moment een zogenaamd one-tier bestuursmodel met een directeur-bestuurder en een toezichthoudend bestuur. Gezamenlijk vormen zij het bestuur van de stichting. Het is een platte organisatie met korte lijnen, de kwaliteit is uitstekend en de organisatie is financieel gezond. De organisatie is ontwikkelgericht en er is veel aandacht voor verdere professionalisering. De groei die de organisatie de afgelopen tijd heeft doorgemaakt heeft tot het besluit geleid om een Bedrijfsbureau in te richten waar HR en de afdelingen Planning en Financiën zijn ondergebracht. Medewerkers ervaren de cultuur als warm en betrokken. De mensen werken er met veel passie en bevlogenheid. 

Directeur-bestuurder:

Als directeur-bestuurder van Stichting Spelerwijs geef je, samen met de twee clustermanagers in het managementteam, richting aan de organisatie. Strategisch beleid ontwikkelen en realiseren staat centraal, altijd met de missie en visie van Spelerwijs als leidraad.

Tegelijkertijd bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en zorg je ervoor dat de persoonlijke, mensgerichte cultuur behouden blijft – want dát is waar Spelerwijs voor staat.

Extern fungeer je als het gezicht van de organisatie. In netwerken en samenwerkingen zorg je voor een sterke en herkenbare profilering. Daarnaast ben je een betrokken partner voor het toezichthoudend bestuur. Je zorgt voor open communicatie en tijdige informatievoorziening.

De directeur-bestuurder die we zoeken, heeft ruime managementervaring en is strategisch sterk. Gezocht wordt iemand die ervaring heeft met en verantwoordelijk is voor bestuurlijke vraagstukken.

Je hebt ervaring opgedaan in een maatschappelijke organisatie en je kunt gemakkelijk schakelen tussen een strategisch, tactisch  en – waar nodig – operationeel niveau. Uit ervaring weet je dat je goed in staat bent om stakeholders te verbinden. Je wordt ervaren als een ondernemende persoonlijkheid met een zakelijk instinct. Je overziet het grotere geheel zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Van daaruit ben je sterk in het ontwikkelen, realiseren en borgen van een strategische koers.

Je leiderschapsstijl typeert zich als empathisch en inspirerend. Binnen de organisatie stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en een sterk ‘wij-gevoel’. Je weet mensen in hun kracht te zetten en je maakt gebruik van de expertise die aanwezig is binnen de organisatie. 

Je brengt veranderkracht en een frisse blik mee. Daarbij heb je oog voor zowel stabiliteit als professionele ontwikkeling. Daarnaast heb je een scherpe visie op de toekomst van Spelerwijs en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar een koers die bijdraagt aan de continuïteit en kwalitatieve groei van de organisatie. Je combineert een passie voor de ontwikkeling van kinderen met zakelijk instinct en vaardigheden voor de ontwikkeling van de organisatie.

Vanuit je rol heb je het vermogen om afstand te bewaren tot de dagelijkse operatie en het overzicht te houden. 

Je bent een stevige persoonlijkheid die wil bouwen en je bent zelfbewust, reflectief, authentiek, integer, verbindend, mensgericht, communicatief, sensitief, analytisch, oplossingsgericht en doortastend. 

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 23 mei 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra: 050-4092720.